1. Verantwortliche Stelle
Als Ansprechpartner für diesen TarifCheck ist angegeben:
ver.di Betriebsgruppe NetCologne
c/o ver.di Landesfachgruppe IKT NRW
Hans-Böckler-Platz 9
50672 Köln
E-Mail: rolf.hartmann@verdi.de
Vor Veröffentlichung prüfen: Die ver.di Betriebsgruppe ist möglicherweise keine eigenständige rechtliche Person. Der datenschutzrechtliche Verantwortliche nach Art. 4 Nr. 7 DSGVO muss mit der zuständigen ver.di-Organisation verbindlich geklärt und an dieser Stelle korrekt benannt werden. Sofern ein Datenschutzbeauftragter zu benennen ist, sind dessen Kontaktdaten zu ergänzen.
2. Zweck des Angebots
Die Webseite informiert über Tarifpositionen und ermöglicht eine individuelle Modellrechnung zur Entwicklung des Bruttomonatslohns, des kumulierten Bruttoverdienstes und der Kaufkraft bis Ende 2028. Der Vergleich berücksichtigt die ver.di-Forderung, das Angebot der Geschäftsführung, ein Telekom-Referenzmodell sowie angenommene Inflationsraten.
3. Eingaben im Reallohnrechner
Das im Rechner eingegebene Bruttogehalt sowie die Eingabe zum Wocheneinkauf werden im JavaScript der Webseite ausschließlich lokal im Browser berechnet. Der TarifCheck sendet diese eingegebenen Werte nach der derzeitigen technischen Umsetzung nicht an den Betreiber, Cloudflare oder sonstige Dritte und legt sie nicht in einer serverseitigen Datenbank ab. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Die Teilen-Funktion gibt die allgemeine Webseitenadresse weiter, nicht die individuellen Berechnungsergebnisse oder Gehaltsangaben.
4. Bereitstellung und Hosting über Cloudflare Pages
Die Webseite wird auf Cloudflare Pages innerhalb der Cloudflare-Unternehmensgruppe bereitgestellt. Beim Abruf einer Webseite fallen technisch bedingt Zugriffsdaten an. Je nach eingesetzter Cloudflare-Konfiguration können hierzu insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt des Zugriffs, angeforderte URL, HTTP-Status, Browser-/Geräteinformationen und sicherheitsrelevante Verbindungsdaten gehören.
Die Verarbeitung erfolgt zur Auslieferung der Webseite, zur Gewährleistung ihrer Funktionsfähigkeit sowie zum Schutz gegen Missbrauch und Angriffe. Als Rechtsgrundlage kommt Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an sicherem und funktionsfähigem Betrieb) in Betracht. Die Abwägung muss von der verantwortlichen Stelle vorgenommen werden.
Vor Veröffentlichung zu ergänzen oder zu bestätigen: genaue Cloudflare-Vertragspartner und Rolle (Auftragsverarbeitung oder eigene Verantwortlichkeit), abgeschlossene Vertragsdokumente nach Art. 28 DSGVO, Art und Speicherdauer der tatsächlich erfassten Zugriffsprotokolle, Empfänger sowie mögliche Übermittlungen in Drittländer einschließlich geeigneter Garantien. Weitere Informationen: Cloudflare Privacy Policy und Cloudflare Data Processing Addendum.
5. Cookies und ähnliche Technologien
Der TarifCheck verwendet nach seinem derzeitigen Quellcode keine eigenen Analyse-, Werbe- oder Tracking-Cookies und kein eigenes Local-Storage-Tracking. Ob Cloudflare durch aktivierte Sicherheitsfunktionen oder andere Kontoeinstellungen Cookies oder ähnliche Techniken einsetzt, ist vor Veröffentlichung anhand der tatsächlich betriebenen Webseite zu prüfen.
Ob für eine konkrete Technik eine Einwilligung erforderlich ist, richtet sich unter anderem nach § 25 TDDDG. Ein Cookie-Banner ist nicht allein deshalb erforderlich, weil eine Webseite öffentlich erreichbar ist.
6. QR-Code und Teilen-Funktion
Der QR-Code ist als statische Bilddatei Bestandteil dieser Webseite und enthält nur die öffentliche Adresse https://reallohnrechner-verdi.pages.dev. Seine Anzeige erfordert keinen Aufruf eines externen QR-Code-Dienstes. Eingegebene Gehaltsangaben sind im QR-Code nicht enthalten.
Bei Verwendung der Teilen-Funktion des Geräts können Nutzende selbst eine Messenger-App oder eine andere Anwendung auswählen. Für die anschließende Datenverarbeitung in der gewählten App ist der jeweilige Anbieter verantwortlich.
7. Empfänger und Übermittlung in Drittländer
Die im Rechner eingegebenen Gehaltsdaten werden nicht an Dritte übertragen. Technische Zugriffsdaten können im Rahmen des Hostingbetriebs von Cloudflare und vertraglich eingebundenen Dienstleistern verarbeitet werden. Ob und unter welchen Schutzvorkehrungen dabei Daten in Staaten außerhalb der EU beziehungsweise des EWR gelangen, ist anhand des Cloudflare-Vertrags und der aktiven Dienste zu dokumentieren.
8. Speicherdauer
Die eingegebenen Gehaltsbeträge werden durch diese Webseite nicht dauerhaft gespeichert. Bei technischen Zugriffsdaten richtet sich die Speicherdauer nach den tatsächlich aktivierten Cloudflare-Protokollierungs- und Sicherheitsfunktionen sowie gegebenenfalls gesetzlichen Aufbewahrungspflichten. Die konkrete Dauer ist vor Veröffentlichung zu prüfen und hier anzugeben.
9. Rechte betroffener Personen
Nach den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen bestehen insbesondere Rechte auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21). Bei einer auf berechtigte Interessen gestützten Verarbeitung kann unter den Voraussetzungen des Art. 21 DSGVO Widerspruch eingelegt werden.
Anfragen können an rolf.hartmann@verdi.de gerichtet werden. Nach Klärung der verantwortlichen Stelle ist die zuständige Datenschutzkontaktadresse zu prüfen.
Darüber hinaus besteht nach Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde. Welche Aufsichtsbehörde zuständig ist, ist anhand der tatsächlich verantwortlichen Stelle zu bestimmen.
10. Pflicht zur Bereitstellung personenbezogener Daten
Für die Nutzung des Gehaltsrechners müssen keine personenbezogenen Angaben an den Betreiber übermittelt werden. Technisch notwendige Zugriffsdaten fallen bereits beim Besuch der Webseite an. Eine automatisierte Entscheidung mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung im Sinne des Art. 22 DSGVO findet durch den Rechner nicht statt.
11. Änderungen
Diese Datenschutzerklärung wird aktualisiert, wenn sich der Webseitenbetrieb, die eingesetzten Dienste oder rechtliche Anforderungen ändern.
Transparenzhinweis: Sämtliche Lohn- und Inflationswerte im TarifCheck sind Modellrechnungen. Die Datenschutzerklärung betrifft ausschließlich den Umgang mit Daten, nicht die Richtigkeit tariflicher Prognosen.